Journée carrière à Québec: une occasion privilégiée pour la relève de demain !
C'est le 26 février dernier qu'une cinquantaine d'étudiants de niveau collégial et secondaire ont été réunis par Élexpertise et l'A.M.E.Q. pour leur faire découvrir le secteur électronique de la région de Québec.
Dans cette optique, nous avons fait appel aux entreprises des environs afin qu'elles s'entretiennent avec les jeunes pour discuter de divers sujets, tels que les perspectives d'emploi, les différentes professions ainsi que les tendances au sein du secteur. Bien que c'était la première fois qu'un tel événement se tenait à Québec, nous avons pu compter sur la grande collaboration de plusieurs entreprises influentes: Olympus, Explora, Eddyfi, Exfo, ABB, Lab-Volt et Comlab.
Lors de cette journée, les étudiants étaient invités à l'Institut national d'optique (INO), en matinée, pour faire une tournée des kiosques des entreprises mentionnées précédemment et ensuite aller visiter les établissements d'EXFO et d'Olympus, en après-midi.
Le même événement se produira à Bromont, le 11 avril prochain. Les entreprises ayant déjà confirmé leur participation sont Cogiscan, IBM, Dalsa, Varitech et Varitron.
Merci à toutes les entreprises participantes, nous espérons vous compter, de nouveau, parmi nous l'an prochain !
Norme - Assembleur en électronique: c'est maintenant le temps de certifier vos assembleurs !
Comme mentionné dans un courriel précédent, avec ses deux lancements à Québec et à Boucherville, Élexpertise a maintenant officialisé la mise en place d'une nouvelle norme professionnelle pour le métier d'assembleur en électronique, en vigueur depuis septembre 2012.
Déjà, des entreprises telles que Varitron, NDB Technologies, QMI, Transtech Innovation, Castonguay Électronique et CMC Électronique ont entamé le processus de certification par Emploi-Québec pour bon nombre de leurs assembleurs et assembleuses.
N'attendez pas et communiquez avec nous afin de certifier vos assembleurs, c'est une plus-value indiscutable !
Pour plus d'information, communiquez avec Sossie Der Stepanian au 450.443.9324, poste 2 ou à sossie@elexpertise.qc.ca
Concours CSST
Chaque année, des employeurs et des travailleurs du Québec déploient créativité et ingéniosité pour prévenir les accidents et les maladies dans leur milieu de travail. Le concours CSST fait l'éloge de ces gens qui ont à coeur la santé et la sécurité de leur main-d'oeuvre.
Votre entreprise ou votre organisme a mis en oeuvre une réalisation, un projet tangible ou une démarche proactive en santé et sécurité au travail ? Visitez la section «Innovation» du concours.
Vous avez des employés qui, par leurs actions quotidiennes, leur personnalité et leur démarche professionnelle, contribuent à l'implantation d'une culture de santé et de sécurité dans leur milieu de travail ? Visitez la section «Leader» du concours.
Pourquoi participer ?
- FAIRE CONNAÎTRE VOS RÉALISATIONS POUR QUE D’AUTRES EN PROFITENT;
- ACCROÎTRE LA NOTORIÉTÉ ET LA CRÉDIBILITÉ DE VOTRE ENTREPRISE DANS VOTRE SECTEUR D’ACTIVITÉ;
- PROFITER D’UNE VISIBILITÉ POSITIVE;
- RECONNAÎTRE UN LEADER DANS VOTRE MILIEU DE TRAVAIL;
- COURIR LA CHANCE D’ÊTRE EN LICE POUR LA REMISE DES PRIX AU GALA NATIONAL.
Consultez la page du concours ici. |
Collège Ahuntsic
Bénéficiez d'une main-d'oeuvre étudiante motivée et qualifiée provenant du Collège Ahuntsic:
- stage rémunéré à temps plein (minimum 28 heures/ semaine);
- période de stage se déroulant du 3 juin au 23 août 2013;
- durée de 8 à 12 semaines.
Pour tout savoir sur nos élèves en technologie de l'électronique industrielle ainsi que sur les stages, cliquez ici.
Collège de Maisonneuve
Savez-vous que le Collège de Maisonneuve peut vous aider à recruter vos stagiaires dans les domaines technologiques et des finissants dans plusieurs domaines ?
Plus particulièrement, plusieurs étudiants du programme de technologie de l'électronique (modèle alternance études-travail) sont actuellement à le recherche d'un premier emploi ou encore d'un stage pour l'été à venir.
Pour les stages rémunérés:
- durée de 9 à 12 semaines;
- période de stage entre mai et août.
Pour plus de détails, cliquez ici.
Programme « Classes Affaires »
Mis en place par l’organisme « MR3 Montréal Relève », ce programme novateur agit depuis 2001, en faveur de la persévérance scolaire à Montréal.
Il permet à la fois aux élèves de la 3e et de la 4e secondaire des écoles publiques de Montréal de réaliser des stages d’exploration de carrières pendant l’été, et à des professionnels de tous les domaines de faire découvrir leurs métiers à la relève de demain.
Un programme clé en main et gratuit pour l’entreprise
Le but est simple : proposer une activité de cinq jours à l'été 2013 à un ou plusieurs jeunes afin de leur faire découvrir un métier et un secteur d’activité en lien avec leurs intérêts de carrière. Les élèves, âgés de 14 à 17 ans, sont sélectionnés, formés et préparés lors d'ateliers animés par Classes Affaires et qui se déroulent pendant l'année scolaire.
Cliquez ici pour plus de détails. |