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Des projets qui continuent d’avancer !
Le mois dernier, nous avons effectué le bilan annuel de tous nos projets et de nos activités. En réalisant cet exercice, nous avons pu constater que deux projets ont repris de la vigueur au courant de la dernière année :
En ce qui concerne la norme, l’embauche d’une agente de promotion en deuxième moitié d’année a grandement aidé. Cette dernière a refait un répertoire d’entreprises en électronique du Québec et a téléphoné directement à plusieurs d’entre elles pour leur expliquer les différents bénéfices de la certification des compétences de leurs assembleurs en électronique. En date d’aujourd’hui, plusieurs visites en entreprises ont été effectuées pour promouvoir la norme, et trente-deux (32) assembleurs en électronique ont reçu le certificat de qualification professionnel émis par Emploi-Québec. De plus, près de 140 autres assembleurs sont inscrits et cheminent vers l’obtention du certificat.
Rappelons qu’il existe deux processus possibles pour la certification des compétences des assembleurs en électronique :
- la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (RCMO), pour les assembleurs ayant plus de trois années d’expérience;
- le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT), pour tout assembleur âgé de plus de 16 ans et ayant moins de trois années d’expérience.
Pour le projet Elexcoaching, notre équipe s’est renforcée au courant de l’année avec l’ajout de quatre nouveaux coachs aux compétences et aux expériences diverses. Cela a eu pour effet de faire davantage rayonner le projet et de récolter vingt (20) mandats de coaching auprès de gestionnaires dans l’industrie. Avec les heures de coaching subventionnées à 50 %, plusieurs entreprises ont saisi cette occasion de consulter les plus chevronnés de l’industrie et de s’ouvrir à de nouvelles pratiques de gestion.
QUI SONT LES COACHS D’ÉLEXPERTISE ? (CLIQUEZ POUR VOIR LES PROFILS)
Journée exploratoire du secteur électronique à Bromont
Le 29 avril prochain, Élexpertise et le Créneau de l’industrie des systèmes électroniques du Québec (CISEQ) organisent la 3e édition d’une journée exploratoire du secteur électronique, à Bromont. Lors des deux premières éditions, cette journée visait davantage une clientèle prête à faire son entrée sur le marché du travail de façon imminente, mais pour la 3e édition, ce seront de jeunes élèves des écoles secondaires des environs qui seront invités.
Cette fois-ci, le concept sera de faire découvrir les métiers de l’électronique à ceux et celles qui n’ont pas encore décidé ce qu’ils feront à leur sortie du secondaire. Ainsi, les métiers d’assembleurs, d’opérateurs, de techniciens et d’ingénieurs en électronique seront mis de l’avant dans le cadre de cette journée. Des travailleurs exerçant, actuellement, ces métiers seront invités à faire de courtes présentations afin de parler de leurs différentes fonctions et de leurs expériences personnelles. De plus, ils tenteront de se mettre dans la peau des jeunes pour leur expliquer ce qui les avait amenés à faire les choix d’études et de carrière qu’ils ont faits, à cet âge. Dans une deuxième activité, les participants et les membres des sept entreprises présentes (Teledyne Dalsa, General Electric, Varitron/Varitech, C-Mac Microcircuits, Cogiscan, IBM, Trilliant) devront échanger sur différents sujets incluant les produits des entreprises, les différents parcours professionnels vécus par les représentants des entreprises ainsi que l’avenir du secteur.
Le reste de la journée sera similaire aux éditions précédentes : des visites d’entreprises sont prévues chez Teledyne Dalsa, IBM et General Electric Aviation (Section R et D Robotique), en après-midi. Nous espérons fortement que cet événement sera apprécié de tous !
Merci aux entreprises participantes de contribuer au développement d’une relève pour le secteur.
* Les entreprises situées dans les régions de Laval, des Laurentides ou de Lanaudière et désirant participer à une éventuelle journée découverte du secteur électrique/électronique pour le développement de la relève sont invitées à communiquer avec Benoit Verhaegen au 450.443.9324, poste 3.
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Recrutez auprès d’un plus gros bassin de chercheurs d’emploi, au mois de mai !
Le Salon Emploi Formation qui devait avoir lieu les 19 et 20 mars derniers a été reporté aux 14 et 15 mai prochains. Le promoteur du salon a jugé que ces nouvelles dates seraient davantage appropriées pour la tenue du salon compte tenu de la clientèle étudiante qui sera à la recherche d’un emploi à cette période de l’année.
L’offre de subvention de 800 $ d’Élexpertise pour la réservation d’un kiosque est maintenue et celui-ci vous revient donc à un coût total de seulement 1 100 $ + taxes pour 2 journées de recrutement !
Les entreprises qui désirent saisir cette opportunité pour combler des postes sont invitées à communiquer avec Benoit Verhaegen au 450.443.9324, poste 3 pour plus de détails.
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Plan d’action 2014-2015
L’année 2013-2014 nous a permis de réaliser plusieurs activités et événements de collecte d’information auprès de l’industrie, un mandat obligatoire pour tous les comités sectoriels.
La réalisation d’un diagnostic sectoriel de l’industrie, d’une consultation stratégique de deux jours, d’une revue constante de l’information médiatique sur le secteur et de plusieurs autres projets de recherche nous a mis à jour par rapport aux problématiques de main-d’œuvre qui affectent actuellement l’industrie.
De ce fait, nous en sommes à la préparation d’un plan d’action 2014-2015 adapté à ces réalités. Celui-ci devrait être rendu disponible à tous les intervenants de l’industrie au courant du mois d’avril.
RESTEZ À L’AFFÛT !
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